快速有效地培训员工。
快速有效地培训员工。 通过线上培训、加强个性化和在线研讨会的互相结合，员工可在更短的停机时间和较高的保留率下进行培训。
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SOCO学院提供完整的培训系统 。
员工可以通过SOCO学院了解他们想要和需要学习什么。这意味着减少学习新概念的停机时间。还能通过在线研讨会来练习他们所学到的知识。
在世界各地学习。
我们的移动就绪平台让学生可在任何个可连接互联网的地方学习。无论是在早晨通勤，身在海外或在办公会议之间。灵活性使学习变得更容易。
社交能维持员工的参与度。
使用集成的聊天和论坛功能，可让员工轻松地向导师提问，并与大家和领导分享想法。让他们保持投入和思想不断流动。最棒的是，新参与者可以参考对话而快速的提升学习进度。
游戏化以加速完成。
当涉及奖励和奖品时，学习会让人变得更兴奋。在SOCO学院，参与者会获得徽章，证书和积分来兑换数码奖品。
从测验到测试的保留率。
当每节课程完成后，我们都会进行内置考试，以测试参与者对每个环节的保留程度；他们必须达到至少70％才能顺利完成课程。
在线练习新技能。
通过在线表格和模板，学生可以练习和采用在每个模块中学到的知识。最棒的是，这些内容可分享给同公司的所有参与者查看，以便员工互相学习。
易于使用的模块。
我们的视频都会保留在3至7分钟长。这意味着参与者不需花太长的时间来学习新主题和迅速地完成任务。
课程视频的样本。
这里没有枯燥乏味的演讲。只有高能量的视频，用文字和图像来突出关键点。
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销售基础涵盖五门课程。
您的员工只需在几个小时内就可学会创新销售技能的全方面培训。这5 门认证课程包括含了150 多个视频、30 个模板与导师的问答环节。
成功的销售始于拥有正确的心态。
保持动力
在艰难时刻，员工需要学习如何成为自己的教练，并激励自己达到目标。
胜利心态
以正确的心态了解您的公司，产品和自己。
摆脱低迷期
了解如何摆脱和避免陷入低迷期。
处理拒绝
了解如何根据潜在客户的个性与他们有效的沟通。
大部分的人会向他们认识，喜欢和信任的人购买东西。 牢固的关系是销售成功的关键。
与潜在客户建立关系。
了解如何快速地与潜在客户建立融洽关系以成为供应商后变合作伙伴。
建立长期合作关系
当建立牢固的关系后，推荐和回头客就自然而然的到来。
处理不同的个性
了解如何与难搞客户打好交道，并根据潜在客户的独特个性进行有效沟通。
增加回头客
推荐和介绍。
当销售过程的每一步都得到有效处理时，变能轻而易举的结束销售。
需求评估
创建量身定制的需求评估，以将自己定位为能提供最理想解决方案的人。
销售谈判
当谈判正确地完成时，双方都会觉得他们得到了最好的交易
结束销售
当销售过程的每一步都有效传达时，自然而然地就能结束销售。
销售演示
执行良好的销售演示从流程开始。
处理异议
无需害怕异议，而是学习如何利用它们来促进销售。
特点和优点
了解如何关注客户至关重要的特点和优点。
为成功做好准备
通过适当的准备，销售顺序可以顺利进行，并且不会出现任何小插曲。
咨询式销售
不要浪费时间向您的客户销售错误的产品。 先了解他们需要什么。
导师指导的虚拟培训。
由SOCO认证导师为您的团队提供个性化的实时在线培训。
通过混合式学习方法，再结合线上学习和导师指导的虚拟培训以让完成率更高，而练习和实施新内容。
- 根据您的行业进行个性化培训。
- 鼓励完成培训资料的问责制度。
- 进行小组讨论以加强新技能的应用。
- 在线问答环节，以满足即时需求。
- 现场练习和角色扮演的新技能。
- 根据培训小组的需求取得成果。
一些积极向上的学习者。
监督完成率和测试结果。
通过登录您的领导帐户，您即可在我们的平台内监督完成率和测验级别。这也允许您查看团队里谁最需要更多的帮助以及提醒未完成培训的员工。
通过领导的指导带领团队互动学习。
使用我们的线下培训与自行学习。通过我们随附的的领导指南，领导可让团队角色扮演, 脑力激荡法, 小组讨论以实施学习。 想要专业人士来帮助实施学习吗？选择虚拟培训配套并拥有SOCO导师促进您的培训。
选择适合您的计划
(...还有您的团队)
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